——荆门德艺高级中学2021年度工作情况和2022年工作思路
独上高楼思进取，敢立潮头唱大风。一年来，在局党委的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校圆满完成了市局安排的各项工作，既有一定的办学特色，又有一定的办学亮点。现总结汇报如下：
一、2021年度工作情况
（一）所做的工作
1.准确定位，兴办人民所需教育
我市第一批次普高均为省示范高中，办学条件和教学质量位居全省第一方阵，但第二批次普高数量不多,条件不一，不能很好的满足第一批次高中线下学生求学的需求。因此，兴办几所优质的第二批次普高是荆门人民的迫切需求。德艺学校经过八年的发展，每年的初中毕业生已达到800人。由于管理规范，成绩不俗，学校得到德艺学生和家长的高度认可，开设高中部，让不能考取第一批次高中的学生上本校高中部成为了德艺学生和家长的强烈要求。
在此情况下，2021年1月18日，经市局批准同意，德艺高中正式成立。9月7日，150名中考成绩在467分以上的学生顺利入学，成为德艺高中首届学生。
2.科学管理，建设人民满意学校
一是养成高标准。学校坚持高标准的养成教育理念，坚持实行全寄宿制和半军事化管理，坚持校内不开设超市和商店，坚持外卖、快递、手机和电子产品不进校园，坚持内务整理和日常考核一天一通报，量化积分一周一小结，综合表现一月一汇总，营造了健康向上的育人氛围。目前，学生在校人人全天穿校服，个个路队出行和就餐，时时文明礼仪，处处安全有序。
二是教学高效率。学校坚持高效率教学管理理念，面向家长和社会定期开展课堂开放周和教学查改研活动。在教学上，要求教师做到心中有教材，眼中有学生，手中有教法，口中有成绩；在学习上，充分发挥学生的主体作用，要求学生认真听讲，细心作业，勤于思考，学有所获。高效率的教学模式调动了师生的积极性，促进了学生成绩的大面积提高。
三是服务高质量。学校坚持高质量后勤服务理念，始终以师生为中心，吃就让师生吃饱吃好，住就让师生住好睡好，乐就让师生运动好锻炼好。学校教育教学设施完备，应有尽有，全面使用。后勤服务切实保证了校园设施设备安全，切实保障了24小时饮水和热水供应，切实做到了及时取暖和降温，切实做到了小型维修不超过1小时。
3.正本溯源，打造德艺双馨师资
习总书记指出：“教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任”。我校高度重视教师队伍建设，教师招聘坚持“三不聘”和“三优先”原则，即老年教师非省示范高中正式退休的不聘，龙泉中学正式退休教师优先；中青年教师非优质课一等奖以上的不聘，省市优质课一等奖教师优先；应届大学生非全日制本科及以上的不聘，重点师范大学和党员毕业生优先。通过开展党风廉政建设、教师廉洁从教、教学岗位大练兵和师德修养培训等一系列活动，打造了一批又红又专、德艺双馨的教师队伍。
目前，我校有专职教师16人，其中，党员3人，省市名师、骨干教师9人，省市优质课一等奖教师11人，聘请龙泉中学退休教师4人，其它省示范高中退休教师3人。
4.厚德博艺，培育全面发展人才
学校始终把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，通过党团活动、阵地建设、节日庆祝、法制教育、比学赶帮等多种途径，教育引导学生坚定了理想信念，厚植了爱国主义情怀，增强了综合素质，成效显著。
一是学生思想品德过硬。学校高度重视意识形态和法治工作，通过国防军事教育、升旗仪式、学科渗透、法治进校园、组织系列活动等多种方式，教育引导学生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义理想；教育引导学生热爱和拥护中国共产党，听党话、跟党走；教育引导学生踏踏实实修好品德，成为有大爱大德大情怀的人。半年来，我校学生做到了尊重师长，理解父母，勤奋学习，互帮互助，没有一起举报投诉、厌学逃学、打架斗殴和违法乱纪等行为。
二是学生学习成绩喜人。学校在课堂教学上狠做文章，教学形式新，讲解透，举例活；在选科组班上尊重学生意愿，开设了7种组合，实行走班教学，让学生爱上了课堂，爱上了学习。10月，在与荆门外校高中部联合举行的期中考试中，我校有6名学生达到一本线，近百名学生达到本科线，化学、生物和政治夺得单科第一名。
三是学生个性特长鲜明。努力让每个学生都有人生出彩的机会，这是学校育人目标之一。学校安排了丰富的课外活动，让学生动起来，通过打打球，跑跑步，走走路，写写字，唱唱歌，跳跳舞，让他们切实体会到生活的多彩、创造的美好和青春的无敌。学校先后组建了篮球、羽毛球、书法、瑜伽等九个社团，全体学生通过参加社团活动，培养了兴趣，练就了特长。宋雅琪、孙颖旖等同学在荆门市“廉洁”书画比赛中获得了二等奖。
（二）存在的问题
一是没单独成立党组织，党建工作力度不够。
二是学校发展刚刚起步，办学品味有待提升。
二、2022年工作思路
新的一年，学校将进一步加大硬件和软件投入，创造一流的教学环境，打造一流的师资队伍，办更好的教育，让学生和家长满意，让社会各界好评。
1.加大投入，改善办学条件
一是兴建综合体育馆。力争2022年1月底综合体育馆建设全部竣工，让师生能够充分参加体育锻炼活动，在活动中陶冶情操，身心双键。
二是兴建多媒体教室。力争2022年春季学期开学前建成，为师生提供最新最好的网络多媒体和自媒体教室，让师生学会基本的网络设计和自媒体制作技能，让每一名德艺师生都成为多面手。
三是兴建第二图书馆。力争2022年3月底建成，将有效满足师生阅读和学习的需要，真正让师生能读书读好书。
2.锤炼师资，提高教学质量
提高教学质量教师是灵魂，方法是关键。学校计划2022年从全国各地再招聘一批优秀中青年教师，作为学校优质师资打造的生力军。
一是让教师政治上有地位。每个人都想有个体面的工作，每个人都想得到别人的尊重，学校制定的教师待遇标准就是让每一名德艺教师都能体面的工作，幸福的生活。
二是让教师经济上有体量。对教师而言，条件、工资和福利是硬道理。学校计划2022年教师人均年工资收入达到15万元，对教师住宿、工作餐和交通车实行免费，让青年教师享受和公办学校教师同等的岗位培训、评先评优和职称评定。
三是让教师情感上有归宿。学校营造的氛围是家庭般的温暖和亲人间的情感，一进德艺门，终身德艺人。学校会时刻关注教师们的工作和生活，在第一时间解决教师们面临的困难和问题，真正让学校成为教师们的第二个家。
3.规范办学，提升办学品味
一是进一步规范办学行为。严格执行招生计划，不超计划招生。制定更加合理的作息时间，开齐课程，开足课时。认真开展教研活动，严格落实“一师一优课，一课一名师”的要求。深入开展“阳光体育”活动，通过“四操”和体育课，让学生每天在校体育活动时间超过1.5个小时。严查假期违规补课、从事有偿家教和校外有偿补课的行为，对查证属实的按照市局规定进行严肃处理。严格执行“一生一科一辅”规定，严格落实“双减”要求。确保课时安排符合要求，难度合适，进度统一，不安排任何不符合规定的考试，用等级来呈现学生考试成绩。
二是进一步规范收费管理。在公示栏公布各项收费依据、项目和标准，不自立项目、超范围、超标准收费，所有收费均及时给学生开具规范的票据。真正做到不合国家政策的不收费，上级没有规定的不收费，学校没有报备审批的不收费，让人民群众放心和满意。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新的一年，学校将按照局党委的安排部署，求真务实，奋勇争先，开创更新更好的学校工作新局面！