为更好地倾听青年教师的心声，了解青年教师的思想、工作状况，助力青年教师快速成长，培养有教育思想、教育情怀、教育素养和教育能力的教师后备力量，2021年11月19日上午，三三〇校区初中部召开青年教师座谈会，副校长李海洲与近三年新入职的15名青年教师代表欢聚一堂，畅谈入职体验与职业规划，共话能力提升与专业成长。校务办公室易爱华、郑爱玲参加了会议。

青年教师代表先后发言，道出了初为人师的心声，言语中流露出渴望尽快成长为一名优秀教师的迫切愿望和信心决心。同时，也对学校的教学管理、后勤服务提出了个人的看法与建议。

听取大家发言后，李海洲副校长对大家入职以来的认真、努力、虚心特别是成长给予了充分肯定，他表示，青年教师是学校保持持续竞争力的关键，促进青年教师发展是学校教师队伍建设的重点工作，学校开展的青蓝工程就是希望青年教师少走弯路，尽快成长，早日成为一名优秀教师。

围绕青年教师成长，李海洲副校长对大家提出了明确要求。一方面，要以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为根本遵循，增强职业认同，提高思想认识，严守师德底线，不断加强师德修养。另一方面，要聚焦专业能力，即教学能力、教育能力、教研能力，不断提升教书育人本领。

李海洲副校长在讲话最后对青年教师提出了殷切希望，希望青年教师做一个让学生瞧得起的老师，做一个让自己心安的老师，做一个让学校骄傲的老师。并要求相关职能部门时刻关心青年教师工作生活，也期待和大家再次分享成长路上的喜悦与收获。                                      （三三〇校区初中部校务办公室）